硅改性聚酯SMP
(Silicone Mobified Polyester
由于聚酯含有活性基-OH/-COOH極易和其它高分子化物反應為改良PE的耐陽光性與粉化性以色澤保持性與耐熱性化的 Silicone樹脂作變性反應和PE的變性比可于5%-50%之間SMP提供鋼板更好的持久性其防蝕年限可長達10-12年當然其價格也比較PE為高但因 Silicone樹脂對材質的附著性和加工成型性井不理想因此SMP彩涂鋼板并不適于需多次成型加工的場合大部分用于建筑之屋頂及外墻。
防偽
彩板打印有防偽標識噴碼區別于其他企業的同類產品也是寶鋼黃石公司對用戶的質量承諾。還可以通過掃描質保書二維碼進行防偽驗證。
質量檢測
寶鋼黃石公司依托股份公司大量先進的監測儀器和檢驗儀器來保證和提高產品的質量。并且有整套產品性能測試的設備和方法對日常生產的彩涂產品進行各有關性能的測試和控制保證了產品質量達到國內領先水平和國際同類產品的水平。
產銷研一體化
我們已經形成了產銷研一體化的工作制度通過實施質量先期策劃APQP強化市場調查、用戶需求分解、識別、轉化和使用跟蹤反饋不斷優化設計對產品質量、品種開發和用戶滿意度提升有很大的促進作用。
我司承諾每一卷鋼卷背面均有產品噴碼可對產品進行追溯且噴碼標識實行不定期動態管理具有唯一性。
嚴格苛求的精神（職業發展態度） 嚴格苛求的精神，是嚴肅認真、嚴守紀律的精神，是遵循規律、務求實效的精神。
學習創新的道路（職業發展方法） 學習創新的道路，是自覺并善于學習掌握先進科學文化知識的道路，是自覺并善于創造性地開展工作的道路。
爭創一流的目標（職業發展目標） 爭創一流的目標，是寶鋼面向世界、追求卓越的目標，是實現員工與企業共同發展、成為備受社會尊重的優秀企業的目標。
誠信（職業發展道德） 誠信，就是忠誠和守信。寶鋼及其員工要對祖國、對人民忠誠，對企業、對使命忠誠；要對出資人、對股東守信，對用戶、對供應商守信。企業（主要通過經營管理人員，特別是各級領導人員）要以誠信對待員工，員工要以誠信對待企業，員工相互之間也要以誠信相待。
協同（職業發展基礎） 協同，就是齊心協力地去實現一個共同的目標。協同，是為了有效整合企業資源，發揮一體化的效應，實現總體利潤、整體價值較大化。
寶鋼文化是務實文化、創意文化、激情文化，是誠信文化、協同文化。寶鋼人要求真務實、富有創意、充滿激情，要忠誠守信、協同并進。
公司文化是一元的，寶鋼集團所屬的所有單位、全體寶鋼人都應當以寶鋼文化主線和核心價值觀為準則，形成共同的價值觀、管理思維和行為規范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，實現文化的有機融合。
按照“內化于心、固化于制、外化于行”的要求，形成企業文化建設的長效機制。
寶鋼黃石公司鍍鋁鋅機組于2019年7月19日投產后，經過持續的質量和產能爬坡、同步開展產品與寶山基地對標，使得鍍鋁鋅鋼卷實物質量水平快速提升，鍍鋁鋅耐指紋鋼板通過了耐鹽霧、耐堿性等近十項實驗數據檢測，產品符合寶鋼BQB標準要求，從11月份中旬開始，黃石公司鍍鋁鋅耐指紋光板正式進入批量生產階段，可為廣大建筑、家電用戶帶來寶鋼品質的高端產品選擇，為區域用戶提供更多便利、創造價值。
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