嚴格苛求的精神（職業發展態度） 嚴格苛求的精神，是嚴肅認真、嚴守紀律的精神，是遵循規律、務求實效的精神。
學習創新的道路（職業發展方法） 學習創新的道路，是自覺并善于學習掌握先進科學文化知識的道路，是自覺并善于創造性地開展工作的道路。
爭創一流的目標（職業發展目標） 爭創一流的目標，是寶鋼面向世界、追求卓越的目標，是實現員工與企業共同發展、成為備受社會尊重的優秀企業的目標。
誠信（職業發展道德） 誠信，就是忠誠和守信。寶鋼及其員工要對祖國、對人民忠誠，對企業、對使命忠誠；要對出資人、對股東守信，對用戶、對供應商守信。企業（主要通過經營管理人員，特別是各級領導人員）要以誠信對待員工，員工要以誠信對待企業，員工相互之間也要以誠信相待。
協同（職業發展基礎） 協同，就是齊心協力地去實現一個共同的目標。協同，是為了有效整合企業資源，發揮一體化的效應，實現總體利潤、整體價值較大化。
寶鋼文化是務實文化、創意文化、激情文化，是誠信文化、協同文化。寶鋼人要求真務實、富有創意、充滿激情，要忠誠守信、協同并進。
公司文化是一元的，寶鋼集團所屬的所有單位、全體寶鋼人都應當以寶鋼文化主線和核心價值觀為準則，形成共同的價值觀、管理思維和行為規范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，實現文化的有機融合。
按照“內化于心、固化于制、外化于行”的要求，形成企業文化建設的長效機制。
彩色涂層鋼板與很多建材一樣一般人業主憑自己掌握的知識和肉眼來判斷材料的質量及使用壽命是不現實的即使是專業人員不借助專門的裝備也很難辨別優劣。在目前的技術條件下要快速判斷彩涂鋼板的使用壽命是不可能的即使使用較先進的抗素外線照射也要1000小時才能夠分辨得出這就給大量劣質彩涂鋼板有可剩之機因為在工程竣工前再劣質的材料也能堅持1-2年的時間基板質量的好壞對彩涂鋼板較終性能有很大影響屈服強度的高低、不同鋼卷之間的性能差異、基板的板型等都會影響用戶輥壓成型壓瓦的板型而國內大多數彩涂鋼板生產商包括一些很著名的外資彩涂廠幾乎都外采購熱軋基板沒有全流程的原料**因此質量穩定性不足隱性質量問題較多后續維護成本高。寶鋼黃石公司采取下面2個措施來保證較終產品的質量穩定
1、要求嚴格的成份和力學性能范圍黃石公司原料主渠道為股份公司直供產品的全過程受控還對鋼廠的過程控制參數提出了要求比如要求熱軋終軋溫度、在爐時間等
2、在熱軋卷進廠后針對個別鋼卷化學成分或力學性能波動寶鋼黃石公司會進行動態質量設計通過后續冷軋軋制和熱鍍退火的參數變更來糾偏熱軋卷的波動保證較終彩涂產品的質量穩定。作為寶鋼股份旗下中部地區唯一彩涂生產基地從熱軋到彩涂實現全流程管控為了保證產品昊有優良的成型性能、保證產品屈服強度、抗拉強度、延伸率、厚度公差具有一致性我們對原料簽訂專用鋼協議對煉鋼化學成份、熱軋卷取溫度等核心指標進行規定
特點：優異的耐候、耐化學,耐腐蝕性能；在酸堿及污染嚴重的環境中尤其顯現出良好的穩定性；優異的機械加工性能；高柔韌性,耐磨,耐沖擊；適用于對抗污染和耐候性有特別要求的，需要保持超長持久性的建筑，比如重大公共工程建筑屋面、墻面及外罩等。在滿足相關訂貨、加工、安裝要求的情況下，寶鋼黃石彩涂可提供20年使用承諾。
☆ 寶鋼黃石彩涂不僅僅是鋼板+顏色，是一種值得信賴的品質保證，讓您放心的選擇。
特性1:寶鋼黃石公司憑借寶鋼股份強大的技術、質量、原料支撐,實現全流程管控。從熱軋原料開始對基板的屈服、抗拉、延伸、板形等關鍵指標進行數據茝化,簽原料技術協議,對煉鋼化學成份、熱軋卷取溫度等核心指標進行規定,波動范圍小,保持產品使用的致性,滿足用戶不同批次合同對質昰穩定
特性2:寶鋼黃石建筑彩鍍層重量以≥100g為基佳,差厚控制(正面70背面30),涂層正面膜厚≥20MU防腐能力強,性價比高。
黃石公司彩涂基板以100g為基隹,較高可按鍍鋅275g、鍍鋁鋅200g鋅層進行控制,同時結合機組特性實現差厚鍍層控制(即100g為70/30,Z120、Z150差厚鋅層分別為80/40、100/50),產品更環保,
更能提升產品耐蝕性,具有更高的性價比鍍層是影響彩涂鋼板腐蝕性能的關鍵,試驗表明,鍍鋅量越大,氣泡紅銹越輕,鍍層100g以上防腐性能趨寸榿定。
特性3:寶鋼黃石公司涂料采用囯內、外著名涂料生產商貝料、威士佰、中海油等廠家生產的涂料,同時在大氣環境日漸惡化的情兄下,能夠更好的對抗長年的紫外光照射,減爰環竟因素致使的涂層褪色、粉化和B落長年的紫外光照使涂層樹脂分解,使顏料分解,從而出現凃層褪色、粉化脫落潮濕,酸礪等大氣環境也對普通涂料造成很大危害,涂料的選擇對彩涂板質量保證至關重要。
特性4:寶鎖黃石公司可充分發揮產線靈活優勢,以用戶需求為導向,合同按月簽訂,按周交貨,針對工程訂單,推行*日期交貨(合同簽訂7-10天),為用戶提高了資金使用效率、節約了工作時間
特性5:根據工程特性,可根據單瓦長度進行備尺生產,大大降低不必要的浪費,為用戶降低使用成本對于工程收發尾補料,較低可接3噸合同,以滿足用戶工程補料需要。
誠信（職業發展道德） 誠信，就是忠誠和守信。寶鋼及其員工要對祖國、對人民忠誠，對企業、對使命忠誠；要對出資人、對股東守信，對用戶、對供應商守信。企業（主要通過經營管理人員，特別是各級領導人員）要以誠信對待員工，員工要以誠信對待企業，員工相互之間也要以誠信相待。
協同（職業發展基礎） 協同，就是齊心協力地去實現一個共同的目標。協同，是為了有效整合企業資源，發揮一體化的效應，實現總體利潤、整體價值較大化。
寶鋼文化是務實文化、創意文化、激情文化，是誠信文化、協同文化。寶鋼人要求真務實、富有創意、充滿激情，要忠誠守信、協同并進。
公司文化是一元的，寶鋼集團所屬的所有單位、全體寶鋼人都應當以寶鋼文化主線和核心價值觀為準則，形成共同的價值觀、管理思維和行為規范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，實現文化的有機融合。
按照“內化于心、固化于制、外化于行”的要求，形成企業文化建設的長效機制。
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